¿Resulta procedente la reclamación por derecho preferencial a encargo respecto del Acto Administrativo que prorroga la provisión transitoria del empleo mediante encargo o nombramiento provisional?
No, la reclamación laboral por derecho preferencial a encargo sólo procede frente al Acto Administrativo inicial por el que se provee el empleo, pero no respecto de aquellos que prorrogan una situación administrativa ya consolidada.
