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La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) emitió la Circular 2025RS011333, a través de la cual imparte los lineamientos para que las Entidades del Sistema General de Carrera Administrativa den cumplimiento al artículo 29 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 6° de la Ley 2418 de 2024, respecto del reporte de vacantes definitivas reservadas para personas con discapacidad en los procesos de selección del Sistema General de Carrera Administrativa.

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) recuerda que el próximo 21 de febrero, es la fecha límite para realizar la calificación definitiva de la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) de los servidores del sistema general de carrera del periodo 2024-2025 y la concertación de compromisos laborales 2025-2026.

Tomando como base el ajuste al salario mínimo definido para el 2025, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) estableció los valores que pagarán los aspirantes por concepto de derechos de participación, cobrados con el fin de financiar la realización de los diferentes procesos de selección que adelanta la entidad, para proveer las vacantes definitivas de los empleos pertenecientes a los Sistemas de Carrera Administrativa que administra y vigila en la vigencia 2025.

Como parte de la etapa de divulgación del proceso de selección SENA 4 que se realizará este año, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) llevará a cabo jornadas de socialización presencial en varias ciudades del país así:

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) se encuentra adelantando la etapa de divulgación del proceso de selección INPEC 11, la cual comenzó con la publicación del Acuerdo y el Anexo Técnico que establecen las reglas y requisitos para participar, y continúa con la realización de socializaciones presenciales en varias ciudades del país.

El presidente de la entidad, el comisionado Mauricio Liévano Bernal, fue uno de los panelistas invitados, quien habló del mérito y el empleo público en Colombia