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La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ofertará más de 18.000 vacantes definitivas para ascender o ingresar como servidor de carrera, a través de 12 procesos de selección que se tiene proyectado realizar en el 2025.

Su elección se realizó en sesión de Sala Plena extraordinaria, en la que los comisionados aprobaron por unanimidad que el comisionado Liévano, asuma este rol desde el 13 de diciembre de 2024 hasta el 6 de diciembre de 2025.

Su elección se realizó a través de un concurso abierto de méritos realizado por la Universidad Nacional y para un período de cuatro años (Dic 2024 a Dic 2028).

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) amplió la etapa de inscripciones del proceso de selección Territorial 11. Hasta el 18 de diciembre, cualquier colombiano mayor de edad y que cumpla con los requisitos del empleo al que esté interesado, podrá inscribirse a una de estas vacantes.

La Política de Riesgos de la Comisión Nacional del Servicio Civil se ha concebido bajo un enfoque estratégico que tiene como objetivo generar valor agregado para la gestión institucional a partir de la prevención de amenazas, el aprovechamiento de oportunidades y mitigación de impactos negativos derivados de la exposición a los riesgos.

Como está estipulado por la Constitución Nacional de Colombia, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) es la entidad responsable de la administración y vigilancia de las carreras de los servidores públicos, a excepción a las que tienen carácter especial.