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Tomando como base el ajuste al salario mínimo definido por el Gobierno Nacional para el 2026, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) estableció los valores que pagarán los aspirantes por concepto de derechos de participación, cobrados con el fin de financiar la realización de los diferentes procesos de selección que adelanta la entidad, para proveer las vacantes definitivas de los empleos pertenecientes a los Sistemas de Carrera Administrativa que administra y vigila en la vigencia 2026.

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) continúa en 2026 con su estrategia de capacitación dirigida a los diferentes grupos de interés, enfocada en temas relacionados con la administración y la vigilancia de la carrera administrativa en Colombia.

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) tiene previsto ofertar unas 29.900 vacantes definitivas para ascender o ingresar como servidor de carrera, a través de 11 procesos de selección que se tiene proyectado realizar en el 2026.

Con el objetivo de articular las apuestas estratégicas del sector Función Pública hacia 2026 y seguir fortaleciendo la confianza ciudadana en el sistema meritocrático, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) convocó a un encuentro interinstitucional con el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP).

Del 13 al 22 de enero de 2026 serán las inscripciones de los empleos reservados para los ciudadanos con cualquier discapacidad quienes deben acreditar su condición mediante el Certificado de Discapacidad gestionado ante la Secretaría de Salud de su municipio o ciudad.

Este libro liderado por la comisionada Sixta Zúñiga Lindao y el equipo de su despacho, recoge el resultado de 21 años de labor técnica y comprometida entre la CNSC y las Instituciones de Educación Superior (IES).