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Esta acreditación tendrá una vigencia de cuatro años, es decir hasta diciembre de 2029. Con esta Institución, son 12 las que cuentan con acreditación para el desarrollo de los concursos de mérito.

Se dio inicio a la etapa de divulgación de este concurso de méritos que proveerá 1.419 vacantes pertenecientes a 22 entidades del orden territorial de los departamentos de Atlántico, Cundinamarca, Huila, Caldas, Risaralda, Bolívar, Meta y Norte de Santander.

La expedición de la Ley 2418 de 2024 modificó el acceso a la carrera administrativa en Colombia, con el propósito de promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), entidad encargada de administrar y vigilar la carrera administrativa, ha dado durante este 2025 un paso relevante en esta materia, con diversas acciones orientadas a facilitar el ingreso de las personas con discapacidad al sector público.

En la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas 2025, se abordaron las acciones realizadas para la implementación de la Ley 2418 de 2024, que habla de la reserva de vacantes para personas con discapacidad, así como de la presencia institucional en los territorios.

Del 2 al 11 de diciembre los servidores de carrera de la DIAN, interesados en ascender dentro de su entidad, podrán postularse a una de las 799 vacantes ofrecidas, y la novedad es que 56 de estas vacantes están dirigidas a servidores con discapacidad.

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) realizó la Segunda Rueda de Conocimiento con Instituciones de Educación Superior acreditadas, un espacio diseñado para fortalecer las capacidades técnicas y operativas involucradas en los procesos de selección por mérito. Este encuentro respondió a la necesidad de consolidar prácticas eficientes y seguras en la gestión de las pruebas escritas, una etapa clave para garantizar transparencia y confiabilidad en la provisión de empleos de carrera administrativa.