Los jefes de talento humano de las entidades del orden nacional y territorial deberán hacer el registro con corte al 31 de diciembre de 2025.
La CNSC y el DAFP emitieron una circular conjunta en la que se imparten instrucciones para realizar este diligenciamiento.
Bogotá. Jueves, 23 de abril de 2026. Bogotá, jueves 23 de abril de 2026. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) invita a los jefes de talento humano de las entidades del orden nacional y territorial a diligenciar el reporte correspondiente antes del jueves 30 de abril de 2026. La información solicitada corresponde a las vacantes definitivas de los empleos de carrera administrativa existentes al 31 de diciembre de 2025.
Para tal fin, la CNSC y el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) emitieron una circular conjunta en la que imparten instrucciones a los organismos y entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, a todas las entidades del orden territorial y a las Corporaciones Autónomas Regionales para realizar este reporte.
El Plan Anual de Vacantes es un instrumento técnico de medición que permite conocer cuántos cargos de carrera administrativa se encuentran disponibles en el sector público y cuáles hacen parte de los procesos de selección. Este es elaborado por el DAFP con base en la información proporcionada por las entidades, la cual es posteriormente remitida a la CNSC.
La recolección de esta información se realizará a través de una encuesta en línea, disponible en el siguiente enlace : https://www.funcionpublica.gov.co/eva/encuestador/encuestafp.php?encuesta=plan-anual-de-vacantes-2026
El diligenciamiento de este instrumento no exime a las entidades del cumplimiento de los lineamientos impartidos por la CNSC en materia de reporte de vacantes en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), así como de la inscripción y/o actualización del Registro Público de Carrera Administrativa (RPCA).
El reporte deberá ser verificado por el jefe de Control Interno o quien haga sus veces en cada entidad. Asimismo, se deberá informar cualquier incumplimiento u omisión a la Dirección de Vigilancia y Registro Público de Carrera Administrativa de la CNSC.
Para facilitar el diligenciamiento de este reporte, el Departamento Administrativo de la Función Pública, a través de sus canales institucionales de comunicación, brindará la asesoría que las entidades públicas destinatarias de la presente circular requieran.
Para consultar la circular, ingrese aquí https://www.cnsc.gov.co/sites/default/files/2024-04/2024-04-15_circular_conjunta_100-001-2024_cnsc_reporte_empleos_ca_vacantes.pdf
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