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Tomando como base el ajuste al salario mínimo definido para el 2025, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) estableció los valores que pagarán los aspirantes por concepto de derechos de participación, cobrados con el fin de financiar la realización de los diferentes procesos de selección que adelanta la entidad, para proveer las vacantes definitivas de los empleos pertenecientes a los Sistemas de Carrera Administrativa que administra y vigila en la vigencia 2025.

Como parte de la etapa de divulgación del proceso de selección SENA 4 que se realizará este año, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) llevará a cabo jornadas de socialización presencial en varias ciudades del país así:

La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) se encuentra adelantando la etapa de divulgación del proceso de selección INPEC 11, la cual comenzó con la publicación del Acuerdo y el Anexo Técnico que establecen las reglas y requisitos para participar, y continúa con la realización de socializaciones presenciales en varias ciudades del país.

El presidente de la entidad, el comisionado Mauricio Liévano Bernal, fue uno de los panelistas invitados, quien habló del mérito y el empleo público en Colombia

Este concurso de méritos ofertará cerca de 1.800 vacantes, para ascender o ingresar a la planta de la entidad en los niveles de asesor, profesional, instructor, técnico y asistencial, en todos los departamentos del país.

Con esta publicación, la CNSC inicia la etapa de divulgación del proceso de selección que se complementa con socializaciones presenciales en diferentes ciudades del país. Posteriormente, se habilitará la etapa de inscripciones y venta de derechos de participación para ofertar 1.200 vacantes: 300 en la modalidad de ascenso como Distinguido, Inspector, Inspector Jefe, Teniente de Prisiones, Capitán de Prisiones, Mayor de Prisiones, Oficial Logístico y Oficial de Tratamiento y 900 vacantes para el cargo de Dragoneantes, en la modalidad de abierto o ingreso.