El servidor público de carrera administrativa podrá seguir siendo encargado, siempre y cuando exista la necesidad de proveer dicho empleo por parte de la administración y a través del ejercicio del derecho preferente que le pudiera asistir, el servidor acredite el cumplimiento de los requisitos definidos en el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, teniendo en cuenta que uno de ellos es que su última evaluación de desempeño esté en el nivel sobresaliente.
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- ¿Un funcionario que obtiene una calificación sobresaliente en la última evaluación del desempeño laboral y se encuentra encargado, puede continuar en el encargo?
¿Un funcionario que obtiene una calificación sobresaliente en la última evaluación del desempeño laboral y se encuentra encargado, puede continuar en el encargo?
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