Casanare se viste de mérito.

El Departamento de Casanare le dio la bienvenida a la transparencia, la confianza y el mérito tras una nutrida asistencia a la jornada de Sensibilización y Formación - “La importancia del Mérito y la Transparencia en la Carrera Administrativa del Sector Público” realizada en el Municipio de Yopal (Casanare).

Manare 95.3 FM, emisora de la Gobernación, abrió los micrófonos al Comisionado Frídole Ballén Duque para informar a los oyentes que el Departamento de Casanare tendrá por primera vez un concurso de méritos para proveer de forma definitiva los empleos vacantes de carrera; por qué se debe adelantar una convocatoria y la importancia de que los ciudadanos conozcan cómo acceder a estas oportunidades laborales objetivas.

Las agendas desarrolladas con cada uno de los mandatarios, inició con un desayuno de trabajo entre el Comisionado de la CNSC, Frídole Ballén Duque, la asesora Claudia Lucía Ortiz, el Gerente de la convocatoria Territorial Juan Carlos Peña, el Alcalde de Yopal Leonardo Puentes Vargas, su Equipo de trabajo y asesores y de forma consecutiva la cita se cumplió con el Gobernador Alirio Barrera, quien atendió en su despacho los integrantes mencionados de la Comisión Nacional del Servicio Civil.

Ya en rueda de prensa, a pocas cuadras de los primeros compromisos, y atendiendo la destacada presencia de los medios de comunicación, el mandatario local Leonardo Puentes Vargas, señaló a los periodistas, a más de catorce (14) alcaldes municipales, jefes de talento humano, jefes de control interno y representantes de ASOMÉRITOS que, “esta esta es una inmensa oportunidad para que lleguen los mejores funcionarios a ocupar los cargos en la administración, restaurar de forma urgente la confianza, la idoneidad, el mérito, las capacidades…pues nuestro trabajo se debe solo a las necesidades de la comunidad y de toda la ciudadanía”.

Así mismo el Gobernador Alirio Barrera, quien se ausentó a esta ronda con los medios de comunicación por compromisos de última momento, extendió un mensaje (video) a través del cual hizo saber que la administración departamental está comprometida con el cumplimiento de lo ordenado por la Constitución y el reglamento y que se procederá de acuerdo con lo indicado.

En la tarde y luego de establecer diálogo con la Gobernación, los alcaldes y la prensa local, el auditorio La Triada, fue el escenario perfecto para socializar e interactuar con las más de 700 personas y mostrar por qué y cómo podrán participar en esta convocatoria territorial, que entre otras, hace parte de 8 departamentos más.

La apertura de esta jornada académica estuvo presidida por el Comisionado Frídole Ballén Duque, quien indicó que en los municipios del país el 70% de los empleos por sistema de mérito aún están pendientes de proveer y por ende el Departamento de Casanare hace parte de ese porcentaje.

“Por ello a través de esta convocatoria los ciudadanos podrán acceder a un empleo por merecimiento propio y al servicio del Estado y sacar el empleo público del esquema clientelista que tradicionalmente ha hecho parte del poder político colombiano, pues la Constitución de 1991, dispuso que la gran mayoría de los empleos del Estado deben ser carrera administrativa, y aunque existen empleos de libre nombramiento y remoción, de elección popular que no pertenecen al sistema de carrera administrativa, todos los demás empleos del Estado por mandato constitucional, deben ser de carrera administrativa”, enfatizó Ballén Duque, ante un público receptivo y atento.

En consecuencia este nuevo proceso para el territorio nacional indica que el acceso al concurso por un esquema de selección objetiva y sin otro factor, seleccionará a las personas que tengan las competencias para servir a la ciudadanía y mejorar la gestión de los municipios del Casanare.

Dentro de la amplia participación en el auditorio la Triada, se hizo presente la Asociación Colombia de defensores del mérito, agremiación que liderada por Janneth Correa Vargas, Presidente Subdirectiva de ASOMÉITOS, aseguró que “para nosotros es muy importante estar en esta jornada liderada por la CNSC, porque nuestro objetivo principal es la defensa del mérito ya que la mayoría de los integrantes somos de carrera administrativa y en provisionalidad y buscamos que los de carrera administrativa singan en el sistema, en el mérito y los de provisionalidad se preparen e ingresen por un buen concurso, gocen de todos los incentivos y ventajas que da la permanencia en el empleo público.

En un ambiente de interés y entusiasmo por saberlo todo, el Gerente de la convocatoria Juan Carlos Peña Medina, explicó el papel fundamental que cumple el Sistema para la Igualdad el Mérito y la Oportunidad SIMO al momento de participar y cómo acceder a éste de forma adecuada y oportuna.

De igual manera la asesora del despacho del Comisionado Ballén Duque, Claudia Lucía Ortiz, expuso los asuntos que deben tener en cuenta quienes son servidores públicos o los que en futuro lo sean, como resultado de los procesos de selección, en materia de Evaluación del Desempeño Laboral.

Finalmente la Comisión Nacional del Servicio Civil felicita a la ciudadanía en general por el interés y la participación y exalta el compromiso con la región y el mérito por parte de la Gobernación, la alcaldía de Yopal y todos los alcaldes de los municipios que integran esta convocatoria 2018.