CON RELACIÓN A LA APLICACIÓN DE LA LEY 2418 DE 2024 EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN QUE ADELANTA LA CNSC

10 Octubre 2024
CON RELACIÓN A LA APLICACIÓN DE LA LEY 2418 DE 2024 EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN QUE ADELANTA LA CNSC
Persona en silla de ruedas contestando una prueba escrita

LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL INFORMA QUE

Bogotá. Jueves, 10 de octubre de 2024. Con la expedición de la Ley 2418 del 9 de agosto de 2024, por medio de la cual se modifica el régimen de acceso y ascenso en el sistema general de carrera administrativa, se crea la reserva de plazas para las personas con discapacidad, se establece la gratuidad de la inscripción para este segmento poblacional y se dictan otras disposiciones" o "ley de reserva de plazas para personas con discapacidad”, las instituciones del Estado que participen en los procesos de selección de acceso y ascenso a la carrera administrativa, tienen el compromiso de establecer diferentes medidas tendientes a garantizar condiciones de igualdad frente al ejercicio del derecho de ingreso a la función pública.

Por otra parte, y en virtud del artículo 6 de la citada ley, corresponde a la Comisión Nacional del Servicio Civil, en el término máximo de seis (6) meses contados a partir de su entrada en vigencia, esto es desde el 9 de agosto de 2024 hasta 8 de febrero de 2025, determinar el procedimiento para que las entidades y organismos reporten la Oferta Pública de Empleos de Carrera - OPEC, con el fin de viabilizar la reserva de plazas para personas con discapacidad.

Sin embargo, previo a este procedimiento se requiere que el Gobierno Nacional reglamente la norma en cuestión, adoptando e implementando los medios, herramientas y condiciones que la misma exige para garantizar la participación de este grupo poblacional en los procesos de selección que adelanta la CNSC, para lo cual la Entidad solicitó al Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFF - y al Departamento Administrativo de la Presidencia de la República – DAPRE - adelantar las gestiones necesarias para tal efecto.

Por esta razón, mientras se surte la reglamentación de la ley y se determina el procedimiento para el reporte de la oferta pública de empleos que viabilice la precitada reserva de plazas, los procesos de selección que adelanta la Comisión Nacional del Servicio Civil continuarán su planeación y ejecución conforme lo previsto en la normatividad vigente, anterior a la expedición de la Ley 2418 de 2024.

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