Conozca los valores a pagar por derechos de participación en los procesos de selección que adelante la CNSC en el 2023

Los montos definidos empezaron a regir desde el 3 de enero de 2023 y se estableció que para los niveles técnico y asistencial el valor es de $38.700, mientras que para los demás niveles jerárquicos es de $58.000.

Bogotá, miércoles 04 de enero de 2023. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) estableció los valores a pagar por los aspirantes en la vigencia 2023, por concepto de derechos de participación en los diferentes procesos de selección que adelanta la entidad.

A través de la RESOLUCIÓN No CT2023RES000010 se determinaron los siguientes montos, los cuales empezaron a regir desde el 3 de enero de 2023:

• Para los niveles técnico y asistencial: la suma de TREINTA Y OCHO MIL SETECIENTOS PESOS MONEDA CORRIENTE ($38.700).
   
• Para los empleos pertenecientes a los demás niveles jerárquicos: la suma de CINCUENTA Y OCHO MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($58.000).

Dichos valores se determinaron teniendo en cuenta que el inciso primero del artículo 9 de la Ley 1033 de 2006 establece que “Con el fin de financiar los costos que conlleve la realización de los procesos de selección (…), la Comisión Nacional del Servicio Civil cobrará a los aspirantes, como derechos de participación en dichos concursos, una suma equivalente a un salario mínimo legal diario para los empleos pertenecientes a los niveles técnico y asistenciales, y de un día y medio de salario mínimo legal diario para los empleos pertenecientes a los demás niveles (…)”.

Así mismo, el artículo 1 del Decreto 2613 del 28 de diciembre de 2022 expedido por el Ministerio del Trabajo, fijó “(...) a partir del primero (1°) de enero de 2023 como Salario Mínimo Legal Mensual, la suma de UN MILLÓN CIENTO SESENTA MIL PESOS ($1.160.000.00))”

La Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC es un órgano autónomo e independiente, del más alto nivel en la estructura del Estado Colombiano que tiene la misión de realizar procesos de selección para proveer las vacantes definitivas de los empleos pertenecientes a los Sistemas de Carrera Administrativa que administra y vigila, para posicionar el mérito y la igualdad en el ingreso del empleo público en Colombia.

Consulte aquí la resolución