En la vigencia del 2024, también se impusieron 73 medidas correctivas con el fin de evitar la materialización de conductas que vulneren los derechos de carrera administrativa y se iniciaron 17 actuaciones administrativas con fines sancionatorios por la presunta vulneración de normas de carrera o de la inobservancia de las órdenes e instrucciones impartidas por la CNSC.
Bogotá. viernes, 27 de diciembre de 2024. Más de 900 ciudadanos elegibles en los procesos de selección para ingresar por mérito al servicio público fueron nombrados en 209 entidades, tanto del orden nacional como territorial.
Este es uno de los resultados obtenidos por la CNSC, a través de la gestión de la Dirección de Vigilancia y Registro Público de Carrera Administrativa, la cual vela por el cumplimiento de las normas de carrera administrativa. En este marco, se realizaron 16 visitas de inspección de carácter presencial en diferentes entidades públicas y 1.962 inspecciones de tipo documental.
En la vigencia 2024, también se impusieron 73 medidas correctivas con el fin de evitar la materialización de conductas que vulneren los derechos de carrera administrativa, y se iniciaron 17 actuaciones administrativas con fines sancionatorios por la presunta vulneración de las normas de carrera o de la inobservancia de las órdenes e instrucciones impartidas por la CNSC a representantes legales y/o jefes de unidad de personal de entidades que son administradas y vigiladas por la entidad, y a la fecha se han impuesto 12 sanciones.
Así mismo, de conformidad con el plan estratégico institucional y el plan operativo anual de la CNSC, se llevaron a cabo reuniones estratégicas con las comisiones de personal, así como mesas de trabajo y alianzas en pro de la vigilancia con entes de control como las Procuraduría Regionales y Provinciales, impactando 239 entidades del orden territorial de los departamentos de Vichada, Caldas, Norte de Santander, San Andrés, Caquetá, Córdoba, Meta y Santander.
Otras acciones de vigilancia administrativa
En el mes de agosto se llevó a cabo el Congreso Nacional de Comisiones de Personal en la ciudad de Cali, que contó con la participación de representantes de los miembros de las comisiones de personal y jefes de talento humano de 240 entidades del orden nacional y territorial.
Así mismo, cerca de 900 jefes de control interno participaron en el III Encuentro Virtual “Por la vigilancia de la carrera administrativa”, con el objetivo de resaltar el rol de aliados de la CNSC y la importancia en la vigilancia de la carrera administrativa que tienen los jefes de Control Interno.
En la vigencia del 2025, la CNSC seguirá desarrollando acciones preventivas, correctivas y en última instancia de tipo sancionatorio, tendientes a garantizar el cumplimiento de las normas de carrera administrativa y de las órdenes e instrucciones que se imparten a los servidores públicos de las entidades bajo su administración y vigilancia.
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