Según lo establecido en el artículo 40 de la Ley 909 de 2004, las entidades deberán desarrollar sus sistemas de evaluación del desempeño laboral de acuerdo con los criterios establecidos en la ley y en las directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Bogotá, 13 de octubre de 2023. Después de un arduo trabajo realizado con el acompañamiento de la Dirección de Administración de Carrera Administrativa de la CNSC, el SENA remitió la sexta versión de la propuesta de Sistema Propio de Evaluación del Desempeño Laboral de los servidores públicos del nivel jerárquico INSTRUCTOR que cuentan con derechos de carrera administrativa o se encuentran en período de prueba, la cual se desarrolló de conformidad con los lineamientos establecidos por la CNSC y la demás normativa vigente.
Frente a esta propuesta, la sala plena de comisionados de la CNSC analizó el proyecto de sistema propio diseñada presentado por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA para la Evaluación de Desempeño de Instructores, verificando el cumplimiento de los lineamientos y directrices generales fijadas por esta Comisión en el Acuerdo No. 20191000000026 de 2019, y decidió aprobar el Sistema presentado
En razón de lo anterior la CNSC expidió la Resolución № 11164 del 8 de septiembre del 2023, "por la cual se aprueba el sistema propio de evaluación del desempeño laboral de instructores con derechos de carrera administrativa y en período de prueba en el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA".
La CNSC resalta la gestión realizada por el SENA frente a la construcción de un sistema propio de evaluación del desempeño laboral, el cual se aplicará a partir del inicio del siguiente período ordinario de evaluación, posterior a la adopción y divulgación por parte de la entidad.
Cabe destacar que, a la fecha hay 25 entidades nacionales y 4 entidades territoriales con sistema propio de EDL, aprobado por esta Comisión Nacional, dentro de las que se encuentran:
Fuente: Elaboración CNSC
Bajo este antecedente, invitamos a las entidades que aún no cuentan con un Sistema Propio, a iniciar este camino que redundará en un fortalecimiento de la gestión individual e institucional.
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