- Al espacio asistieron el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), con el objetivo de articular las apuestas estratégicas del sector hacia el 2026 y seguir fortaleciendo la confianza ciudadana en el sistema meritocrático.
Bogotá. Martes, 23 de diciembre de 2025. Con el objetivo de articular las apuestas estratégicas del sector Función Pública hacia 2026 y seguir fortaleciendo la confianza ciudadana en el sistema meritocrático, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) convocó a un encuentro interinstitucional con el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP).
Durante el espacio, la presidente de la CNSC, comisionada Sixta Zúñiga Lindao, resaltó la importancia de la articulación del sector en temas estratégicos como la inclusión, la equidad, el enfoque sociodemográfico, la integridad, la transparencia, la profesionalización y el posicionamiento del mérito en los territorios.
Esta alianza del sector de Función Pública ha sido clave durante 21 años para la construcción y consolidación de la meritocracia en Colombia, contribuyendo al fortalecimiento del empleo público, la carrera administrativa, el servicio civil y la inclusión de las personas con discapacidad.
En el marco de este trabajo conjunto, las entidades han llegado a los territorios a través de encuentros macrorregionales, congresos, conversatorios, talleres y espacios de aprendizaje institucional, lo que ha permitido avanzar en la caracterización de la población y consolidar un mayor reconocimiento institucional, reafirmando el compromiso con un servicio público basado en el mérito y al servicio de la ciudadanía.
A este encuentro asistieron la directora del DAFP, Mariella Barragán, el director de la ESAP, Jorge Iván Bula, los comisionados de la CNSC, Sixta Zúñiga Lindao, Claudia Lucía Ortiz y Edwin Arturo Ruíz Moreno, así como parte del equipo de las tres entidades.
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