La CNSC expide Circular sobre colaboración interinstitucional en el apoyo de la Vigilancia de la Carrera Administrativa con las Oficinas de Control Interno

1 Septiembre 2020
La CNSC expide Circular sobre colaboración interinstitucional en el apoyo de la Vigilancia de la Carrera Administrativa con las Oficinas de Control Interno

Para conocer los puntos clave que deben tener en cuenta las Oficinas de Control Interno sobre la vigilancia de la carrera administrativa, consulte la Circular 010 de 2020, aquí.

Bogotá. 1 de septiembre de 2020. La Comisión Nacional del Servicio Civil expidió el pasado 19 de agosto del presente año, la Circular Externa 010, en la cual imparte instrucciones a las Oficinas de Control Interno sobre la implementación de un marco de colaboración interinstitucional y armónica, en el apoyo de la Vigilancia al cumplimiento de las normas de Carrera Administrativa.

Con esta Circular, se busca que los Jefes de la Oficina de Control Interno, que en el ejercicio de sus funciones y facultades evidencien algún tipo de irregularidad sobre procesos de selección de personal, evaluación del desempeño laboral, procesos de provisión transitoria de empleos de Carrera Administrativa, inscripción, actualización y cancelación del Registro Público de Carrera y conformación de las Comisiones de Personal, que ocasionen la presunta vulneración de las normas de Carrera Administrativa, reporten estas situaciones, a la Dirección de Vigilancia de Carrera Administrativa de la CNSC.

El reporte deberá realizarse, a través de la página web de la CNSC, por medio de la ventanilla única (http://gestion.cnsc.gov.co/orfeo/formularioWeb/#tema_-1).

La Circular Externa, va dirigida a los Jefes de Control Interno de las entidades del Sistema General de Carrera Administrativa, de los Sistemas Específicos y Especiales de Origen Legal, del país.

Y se fundamenta en el principio de coordinación y colaboración armónica entre las ramas y órganos del poder público, debido a que la carrera administrativa, constituye una de las premisas del mérito en un estado social de derecho, que implica aunar esfuerzos no sólo por parte de la CNSC, sino también de todas aquellas autoridades públicas que en ejercicio de sus funciones puedan coadyuvar a la vigilancia de la Carrera Administrativa.

Para conocer los puntos clave que deben tener en cuenta las Oficinas de Control Interno sobre la vigilancia de la carrera administrativa, consulte la Circular 010 de 2020, aquí.

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