Está dirigida a entidades, órganos y organismos del sistema general de carrera administrativa y de los sistemas especiales y específicos de origen legal.
Bogotá. Viernes, 29 de diciembre de 2023. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) expidió la Circular Externa 2023RS168440 en la que imparte los Lineamientos para la divulgación y pedagogía por parte de las entidades en relación con los procesos de selección para la provisión de los empleos en vacancia definitiva que adelanta la CNSC.
Frente al ingreso a la carrera administrativa, los concursos públicos y la estabilidad laboral relativa, se ha señalado, reiteradamente, que el mérito constituye uno de los ejes fundamentales. Es en virtud del mérito que las capacidades, cualidades y eficacia del aspirante, se establecen como los únicos factores determinantes para el acceso, ascenso, permanencia y retiro del empleo público de carrera.
Teniendo en cuenta estos aspectos, es necesario que las entidades adelanten jornadas de sensibilización para todos sus servidores públicos, sin importar su forma de vinculación, en temas relacionados con el mérito y la carrera administrativa, así como, con la estabilidad laboral relativa, la cual debe ceder ante los derechos de quienes ocupen las posiciones meritorias en las listas de elegibles para ser nombrados y posesionados en período de prueba.
Así mismo, es importante que divulguen internamente que los procesos de selección se realizan para proveer por mérito los empleos de carrera administrativa vacantes en sus plantas de personal, y son adelantados por la CNSC, para lo cual deberán publicar como mínimo, en su página web y a través de los medios de comunicación internos con los que cuenten los Acuerdos de Convocatoria y sus respectivos anexos así cómo los demás documentos que sean remitidos por la CNSC para su divulgación.
Con la publicación de las listas de elegibles, recae en las entidades destinatarias del concurso, la responsabilidad de realizar los nombramientos en período de prueba de los elegibles en posición de mérito respecto de las vacantes ofertadas, dentro de los diez (10) días siguientes al envío de las listas de elegibles en firme, o dentro del término que establezca la normatividad vigente que regula los sistemas de carrera que administra y vigila la CNSC.
Para conocer detalladamente estos y demás aspectos, consulte la Circular en https://www.cnsc.gov.co/transparencia/normatividad
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