En esta oportunidad, del 23 al 25 de julio de 2025, estuvieron en el departamento del Cesar llevando a cabo diversas acciones relacionadas con la vigilancia y gestión de la carrera administrativa.
Bogotá. Viernes, 25 de julio de 2025. La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), a través de sus direcciones de Administración de Carrera Administrativa y la de Vigilancia y Registro Público de Carrera Administrativa, continúa desarrollando una serie de visitas a distintos departamentos del país, con el fin de avanzar en temas clave de vigilancia y administración del mérito en el empleo público.
En esta oportunidad, del 23 al 25 de julio de 2025, estuvieron en el departamento del Cesar llevando a cabo diversas acciones relacionadas con la vigilancia y gestión de la carrera administrativa.
Durante la visita, se realizaron reuniones estratégicas y una jornada de capacitación dirigidas a los jefes de Control Interno, jefes de Unidad de Personal (o quienes hagan sus veces), así como a los miembros de las Comisiones de Personal de los municipios y entidades del departamento. La actividad se desarrolló en el marco de la Ley 909 de 2004, que regula la función pública y la carrera administrativa en Colombia.
Entre los temas que se abordaron, están la Evaluación del Desempeño Laboral, el uso de listas de elegibles, el reporte de vacantes, la provisión transitoria de empleos en situaciones de vacancia temporal o definitiva, y la gestión de reclamaciones laborales, entre otros asuntos clave.
Además, se llevó a cabo una visita de inspección y vigilancia a una entidad de la región, con el propósito de verificar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de carrera administrativa.
La agenda también contempló una reunión con la Personería de Valledupar, en la que se abordaron aspectos relacionados con la vigilancia y administración del mérito, conforme a las funciones que le competen a la CNSC.
Igualmente, se sostuvo un encuentro con la Procuraduría Regional de Instrucción del Cesar para tratar temas estratégicos vinculados a la vigilancia del régimen de carrera administrativa.
La Comisión Nacional del Servicio Civil reafirma su compromiso con una vigilancia preventiva y la pedagogía en temas de administración de carrera en las regiones, y continuará realizando este tipo de visitas para garantizar el fortalecimiento y transparencia del mérito en el empleo público a nivel nacional.
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