El primer laboratorio se llevará a cabo el 13 de marzo en Cúcuta, Caja de Compensación Comfaoriente, en coordinación con la Alcaldía de la ciudad.
Estos espacios se desarrollarán en una jornada de medio día, de 8:00 a. m. a 12:00 m., y estarán organizados en bloques temáticos.
Bogotá. Jueves, 26 de febrero de 2026. En el marco de su plan institucional 2026, la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) realizará los Laboratorios de Inclusión “Diálogos del mérito con enfoque diferencial” en diferentes ciudades del país.
Esta iniciativa tiene como propósito promover un modelo de mérito verdaderamente inclusivo, orientado a eliminar barreras y transformar procesos. A través de estos espacios participativos, las personas con discapacidad, desde su experiencia directa, co-crearán las adaptaciones necesarias para que el talento, la vocación de servicio y la equidad prevalezcan sobre cualquier limitación física o sensorial. Buscamos apoyar con capacidades a los jefes de talento humano para que identifiquen herramientas para avanzar en la implementación de los ajustes razonables y la identificación de plazas para personas con discapacidad conforme a lo que enuncia la Ley 2418/24,
Los laboratorios "Diálogos del mérito con enfoque diferencial" se consolidan como una herramienta estratégica para fortalecer la confianza ciudadana en los territorios al transformar la percepción de la institucionalidad en las regiones. Al descentralizar la gestión de la CNS, la entidad abre canales de participación directa que permiten a las personas con discapacidad validar la transparencia y equidad de los procesos de selección.
El primer laboratorio se desarrollará el 13 de marzo, en la Caja de Compensación Comfaoriente, en articulación con la Alcaldía de la ciudad. Está dirigido a la ciudadanía en general y, especialmente, a personas que se autorreconozcan dentro de los siguientes tipos de discapacidad:
- Discapacidad visual
- Discapacidad auditiva
- Discapacidad física
- Discapacidad múltiple
- Discapacidad psicosocial (mental)
- Discapacidad intelectual
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Sordoceguera
Durante la jornada se abordarán, en bloques temáticos, aspectos como: Conectando el talento humano con la carrera administrativa por medio de las generalidades de la CNSC explicando que es la CNS, que es un concursos de mérito, socialización de procesos de selección inclusivos, ajustes razonables y lineamientos establecidos en la Ley 2418 de 2024; los avances y desafíos de la inclusión y la discapacidad desde la administración local; y la promoción de entornos laborales seguros e inclusivos, entre otros temas de interés.
La Comisión Nacional del Servicio Civil invita a la ciudadanía y, especialmente, a las personas con discapacidad, a participar activamente en estos espacios de diálogo y construcción colectiva. Con los Laboratorios de Inclusión 2026, la CNSC reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades, el fortalecimiento del mérito y la consolidación de una administración pública más accesible, equitativa e incluyente para todos.
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