La Comisión trabaja conjuntamente con las entidades para planear y ejecutar los procesos de selección para el ascenso e ingreso de los servidores a la carrera administrativa, bien sea en el sistema general, sistema especial de origen constitucional o del sistema específico de origen legal.
Para la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- es de suma importancia trabajar conjuntamente con las entidades en la coordinación y planeación de los procesos de selección y consolidar el mérito como el principio rector en el ascenso e ingreso a la carrera administrativa en el país.
En ese marco, la Comisionada Sixta Zúñiga se reunió con el director de la Aerocivil, Sergio París, y su equipo de trabajo, para avanzar en la estructuración de un proceso de selección para proveer, por mérito, los empleos de carrera administrativa vacantes en esta entidad.
De igual forma, parte del equipo de trabajo de la Comisionada realizó una inmersión en el sector aeronáutico, con el fin de fortalecer los conocimientos relacionados con el funcionamiento de la Aerocivil, y así garantizar un proceso de selección que responda a las características administrativas y misionales de la entidad, más aún, cuando ésta representa un sistema específico de carrera administrativa.
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