Desde 2016, 57.300 mujeres se han posesionado en cargos de carrera administrativa tras superar las distintas etapas de los procesos de selección, siendo un ejemplo de igualdad de oportunidades.
Bogotá. Viernes, 06 de marzo de 2026. La participación de las mujeres en el empleo público continúa fortaleciéndose en Colombia, gracias a los procesos de selección que adelanta la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). Desde 2016, 57.300 mujeres se han posesionado en cargos de carrera administrativa tras superar las distintas etapas de los procesos de selección, siendo un ejemplo de igualdad de oportunidades.
Durante más de 20 años liderando procesos de selección para el ingreso al servicio público, la CNSC ha impulsado mecanismos que garantizan la participación abierta y en condiciones de igualdad para toda la ciudadanía. Estos concursos permiten que cualquier colombiano mayor de 18 años, sin importar su condición, pueda aspirar a un cargo público.
Uno de los principales instrumentos para participar en estas convocatorias es el aplicativo SIMO, en el que actualmente se encuentran registradas 2.083.229 mujeres, cifra que corresponde al 53 % del total de usuarios inscritos, reflejando la creciente confianza femenina en estos procesos de selección.
“Ser mujer es liderar con mérito. Es abrirse camino con talento, preparación y compromiso, demostrando que el esfuerzo, la capacidad y la profesionalización, son la base para transformar las instituciones y servir a la ciudadanía. Cada mujer que accede al servicio público a través de un concurso de mérito representa un avance hacia una sociedad más justa, donde las oportunidades se construyen con igualdad y donde el liderazgo femenino sigue aportando al desarrollo del país”, afirma la Comisionada Sixta Zúñiga Linda, presidenta de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
En materia de desempeño laboral, la CNSC realiza dos veces al año la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) de los servidores públicos, cuyos resultados se registran a través de un aplicativo diseñado por la entidad.
En esta herramienta, actualmente hay 118.456 servidoras públicas registradas, de las cuales 18.474 están en el nivel Directivo, 3.499 en el Asesor, 40.442 en el nivel profesional y 56041 en los niveles técnico y asistencial. En cuanto a la calificación definitiva de EDL en el período 2025-2026, 15.590 servidoras fueron evaluadas de las cuales 14.791 servidoras de carrera administrativa obtuvieron una calificación sobresaliente y 778 servidoras obtuvieron una calificación en el nivel satisfactorio, demostrando con esto, la gran participación, el rol y el compromiso de las mujeres con el sector público.
Al interior de la entidad también se destaca la participación femenina. La CNSC cuenta más de 200 mujeres vinculadas laboralmente, entre las que sobresalen las Comisionada presidente Sixta Zúñiga Lindao y la Comisionada Claudia Lucía Ortiz Cabrera, convirtiéndose en un hito del liderazgo femenino en el sector público, ya que ocupa este cargo tras ser seleccionadas mediante concurso de méritos.
Estas cifras evidencian el papel del mérito como herramienta clave para promover la participación de las mujeres en el servicio público y fortalecer la carrera administrativa en Colombia.
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