Gestión integral de riesgos que puedan afectar la integridad institucional y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la CNSC.

Acciones clave:

1. Actualizar y publicar la G-DE-SGQ-002_Guía-institucional-para-la-administración-y-gestión-del-riesgo-en-la-CNSC_nueva versión en el micrositio de transparencia y en la intranet
2. Identificar, valorar y ajustar los riesgos de corrupción con los que cuenta la entidad acorde a lo establecido en la Guía para la Gestión Integral del Riesgo en Entidades Públicas, específicamente en el numeral 6.3.5.1. Identificación y valoración de riesgos para la integridad pública.
3. Realizar revisiones y ajustes atendiendo las recomendaciones de los seguimientos realizados por la Oficina de Control Interno a los riesgos y controles de corrupción.
4. Capacitar enlaces SIG en las novedades producto del Decreto 1122 de 2024 y su anexo técnico.
5. Realizar evaluación a la administración de riesgos de los procesos de la Entidad

Prevención de Lavado de Activos, Financiación del Terrorismo y Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva.

Medidas implementadas:

1. Fomentar la realización del curso e-learning de la UIAF de LA/FT/FP en los funcionarios de la CNSC
Prevención LA/FT

Mecanismos institucionales para recibir, gestionar y dar trámite a denuncias sobre posibles actos de corrupción o irregularidades.

Características:

1. Llevar a cabo campaña dirigida al equipo de la CNSC, para dar a conocer la política de denuncia, los deberes de los servidores públicos y el canal de denuncia.
2. Desarrollar campaña dirigida a la ciudadanía para dar a conocer los mecanismos con los que cuenta la Entidad para realizar denuncias.
3. Generar informe sobre el estado actual de las denuncias de corrupción recibidas a través del canal dispuesto por la entidad.

Proceso de verificación exhaustiva de terceros, proveedores, contratistas y partes interesadas para prevenir riesgos de corrupción.

Alcance:

1. Revisar las garantias que se presentan dentro de los procesos contractuales dando cumplimiento a los procedimientos implementados por parte de la Oficina Asesora Jurídica en el proceso de Gestión Contractual, los cuales incluyen la aplicación de la Circular Conjunta 001 de 2021 y la Circular Conjunta 002 de 2021 expedidas por Colombia Compra Eficiente y la Superintendencia Financiera de Colombia.
2. Validar la suscripción del compromiso sobre confidencialidad de los contratistas.
3. Divulgar política antisoborno.

Coordinación entre las diferentes áreas y procesos de la CNSC para fortalecer la cultura de transparencia e integridad.

Componentes:

1. Identificar las redes internas y externas que tiene la CNSC que permitan generar sinergias para la lucha contra la corrupción.
2. Asistir en representación de la CNSC a las instancias en las cuales sea inivtado para el desarrollo de acciones de mutuo beneficio institucional.
3. Participar en las reuniones convocadas en el marco de la Mesa de Meritocracia
Coordinación Institucional

Alianzas estratégicas con entidades gubernamentales, organizaciones internacionales y sociedad civil para fortalecer la lucha anticorrupción.

Aliados estratégicos:

1. Identificar las redes internas y externas que tiene la CNSC que permitan generar sinergias para la lucha contra la corrupción.
2. Realizar eventos de acercamiento a territorio con el fin de dar solución a los requerimientos de las entidades, referentes a la carrera administrativa, vigilancia y procesos de selección.
Cooperación Interinstitucional

Garantizar el derecho de acceso a la información pública en cumplimiento de la Ley 1712 de 2014 y promover la transparencia activa.

Compromisos:

1. Realizar revisión de Índice de Trasnparencia y Acceso a la información ITA
2. Actualizar consolidar y publicar la matriz de activos de información de la Entidad.
3. Actualizar consolidar y publicar Esquema de publicación de información.
4. Actualizar consolidar y publicar Índice de información clasificada y reservada.
5. Presentación de Gestión anual (al Congreso de la República)
6. Publicar los informes trimestrales al Congreso de la República
7. Publicar resumen ejecutivo del avance trimestral de la ejecución de los proyectos de inversión
8. Publicar trimestralmente el avance del Plan de Acción
9. Publicar los informes de ejecución del presupuesto de gastos en la pagina WEB de la CNSC
10. Publicar Boletines de prensa CNSC
11. Realizar Conversatorios sobre temas misionales de la CNSC
12. Ejercicios de diálogo con población con enfoque diferencial
13. Promover los valores del código de integridad de la CNSC

Espacios y mecanismos que permiten la participación activa de la ciudadanía en el control social y la evaluación de la gestión institucional.

Estrategias:

1. Encuesta en eventos o actividades de las cuales haga parte el Grupo de Atención a PQR y orientación al Ciudadano y notificaciones.
2. Publicar el informe individual de rendición de cuentas con corte a 31 de diciembre de 2025 en el micrositio de transparencia
3. Diseñar y ejecutar la Estrategia de Rendición de Cuentas de la CNSC 2026 siguiendo los lineamientos establecidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública para tal fin

Promoción de valores éticos y principios del Código de Integridad en todos los servidores públicos de la CNSC.

Valores fundamentales:

1. Socializar el Manual de Atención al Ciudadano
2. Realizar caracterización de grupos de interés en procesos misionales
3. Realizar alertas tempranas y boletines de prevención de riesgos
4. Realizar capacitaciones a personas con capacidades diferentes con respecto al manejo de SIMO

Proyectos innovadores y acciones complementarias que refuerzan el programa de transparencia y ética pública de la CNSC.

Incluye:

1. Elaborar la Estrategia Institucional para la Lucha Contra la Corrupción (componente programático) alineada con el PEI 2027-2030, de acuerdo con el anexo técnico del Decreto 1122 de 2024.
2. Realizar el ejercicio estratégico para la construcción del Plan Estratégico Institucional 2027-2030.