¿Que es el reconocimiento a la excelencia?
Este reconocimiento es una iniciativa liderada por la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, que se desarrollará por primera vez en el año 2024, en el marco de la conmemoración de sus 20 años de labores.
Busca reconocer y exaltar la labor desarrollada por los y las servidoras públicas del estado colombiano y que hacen parte del sistema de carrera administrativa con el fin de asignarle un rostro visible a los múltiples colaboradores que hacen parte a la administración pública colombiana, mediante la exaltación tanto de las y los mejores en su labor, así como de aquellas iniciativas que merecen el reconocimiento social por el valor agregado al servicio público.
Será una exaltación en doble vía, por una parte, el de las autoridades públicas por sus contribuciones al logro de los objetivos institucionales y de las metas del crecimiento de los fines esenciales del estado, así mismo de la ciudadanía que es beneficiaria directa a través de una oferta pertinente y oportuna de bienes y servicios públicos que emana de las entidades, gracias a la vocación de servicio, la ética, la transparencia y rendición de cuentas, la acción colectiva y el liderazgo de las y los servidores públicos.
Es por ello, que la CNSC como entidad rectora en materia de carrera administrativa y de meritocracia del país, es la llamada a realizar dicho reconocimiento, toda vez que es la autoridad que puede resaltar el aporte fundamental que realizan los servidores de carrera el desarrollo de sus entidades y la construcción de un mejor país en busca de la satisfacción de los fines esenciales del estado.
En esencia se hará un reconocimiento a la labor de los servidores de carrera, teniendo como factor determinante la evaluación del desempeño laboral, la contribución al cumplimiento de los objetivos institucionales, la generación y participación en proyectos que impacten a la comunidad o permitan mejor prácticas en las entidades, la vocación por permanecer actualizado sus conocimientos a través de procesos de formación y por supuesto una conducta intachable en su proceder.
Y la excelencia se evaluará como el conjunto de prácticas sobresalientes, orientadas al logro de los objetivos institucionales, basados principalmente en conceptos como la calidad, la eficiencia y la eficacia en la ejecución de las tareas asignadas. Lo cual implica realizar una actividad con la más alta calidad posible, sirviendo y apoyando a los demás, bajo los principios y valores institucionales.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Reconocer a los (as) servidor(a)s de carrera administrativa, en el marco de los 20 años de la CNSC, con el fin de asignarle un rostro o múltiples rostros a la administración pública, mediante la exaltación de aquellos que de acuerdo con su desempeño, merecen el reconocimiento social e institucional en razón del valor agregado al servicio público, por sus contribuciones al logro de los objetivos institucionales y el impacto en la ciudadanía que es beneficiaria directa, a través de una oferta pertinente y oportuna de bienes y servicios públicos que emana de las entidades, esto gracias a la vocación de servicio, la ética, la transparencia y rendición de cuentas, la acción colectiva y el liderazgo de las y los servidores públicos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Convocar a todas las entidades públicas del país para que muestren la labor de aquellos servidores que con sus acciones que han permitido lograr con excelencia, un impacto significativo en la gestión institucional.
- Instar a los servidores a seguir contribuyendo al desarrollo y cabal cumplimiento de las metas institucionales de las entidades donde laboran.
