Publicación Resultados de la Prueba de Entrevista con Polígrafo Convocatoria 428 Grupo de Entidades del Orden Nacional
La Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, informa a los aspirantes citados a la Prueba de Entrevista con Polígrafo en el marco de la Convocatoria No. 428 de 2016 – Grupo de Entidades del Orden Nacional, que conforme a lo establecido en los artículos 28 y 33 del Acuerdo No. 20161000001296 de 2016, modificado por el Acuerdo No. 20171000000086 de 2017, el día 31 de julio de 2018 se publicarán los resultados de dicha prueba a través de la página www.cnsc.gov.co, enlace SIMO.
CNSC, ESAP y Gobernación de Cundinamarca, realizarán el II Foro Regional Mérito y Transparencia.
Abierto proceso de Selección para proveer 1672 vacantes en el departamento de Santander
Con el fin de proveer por mérito los empleos de carrera vacantes de algunas alcaldías, entidades descentralizadas y la Gobernación de Santander, la Comisión Nacional del Servicio Civil informa a todos los ciudadanos que se ha abierto el Proceso de Selección No. 438 a 506 de 2017 y 592 a 600 de 2018 – Santander.
Fecha de Inicio de inscripciones: Del 16 de julio al 14 de septiembre de 2018.
Fecha de pago derechos de participación por Banco: Del 16 de julio al 10 de septiembre de 2018.
Respuestas a Reclamaciones y Publicación Resultados Definitivos de las Pruebas Básicas, Funcionales y Comportamentales - Convocatoria 436 SENA
La Comisión Nacional del Servicio Civil informa a los aspirantes que presentaron reclamaciones respecto de los resultados de las Pruebas Básicas, Funcionales y Comportamentales de la Convocatoria No. 436 de 2017 – SENA, que conforme a lo establecido en los artículos 37 y 38 del Acuerdo No. 20171000000116 de 2017, se publicarán las respuestas emitidas por la Universidad de Pamplona y los resultados definitivos de dichas pruebas, el día 13 de julio de 2018 a través de la página www.cnsc.gov.co, enlace SIMO.
Universidad de Cartagena radica ante la CNSC, solicitud de acreditación.
La Universidad de Cartagena adelanta ante la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC el proceso de acreditación, que le permitirá ser reconocida como una institución idónea para el desarrollo de concurso y procesos de selección de competencia de la CNSC, reconocimiento que le permitirá trabajar por el posicionamiento del mérito como único mecanismo al empleo público de Colombia.
Respuesta a reclamaciones sobre resultados de Pruebas - Convocatoria 428 Grupo de Entidades del Orden Nacional
La Comisión Nacional del Servicio Civil informa a los aspirantes que presentaron reclamaciones respecto de los resultados de las pruebas de Competencias Comportamentales de la Convocatoria No. 428 de 2016 – Grupo de Entidades del Orden Nacional, que conforme a lo establecido en los artículos 37 y 38 del Acuerdo No. 20161000001296 de 2016, modificado por el Acuerdo No.
La CNSC y el Departamento del Atlántico se reunirán con Servidores Públicos, el viernes 6 de julio.
Esta vez la jornada de capacitación organizada para los de servidores públicos de las entidades territoriales del Departamento del Atlántico, pretende capacitar y aumentar el desarrollo profesional, mejorando las competencias y habilidades laborales de los servidores públicos participantes.
Acuerdo Nº CNSC - 20181000000026 DEL 12-01 - 2018
"Por e/cual se aclaran los artículos 41 y43 de/Acuerdo No. CNSC - 20161000001276 del 28 de julio de 2016, modificado por/os Acuerdos Nos. CNSC 20161000001416 de 2016 y 20161000001466 de 2016, que convocó a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de las Empresas Socia/es del Estado objeto de la Convocatoria No. 426 de 2016- Primera Convocatoria E.S.E".
Santander y Valle del Cauca, regiones comprometidas con el mérito.
Estos dos departamentos, Valle del Cauca, ubicado al sudoeste y Santander situado en el centro del norte de Colombia, le han apostado a la paz, la estabilidad y la gobernabilidad efectiva, instrumentos de desarrollo sostenible, al materializar el mérito en el empleo público, a través de la realización de estos dos procesos de selección.
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