Servidores públicos se capacitan en nuevos procesos de Evaluación de Desempeño Laboral

17 Febrero 2018
Servidores públicos se capacitan en nuevos procesos de Evaluación de Desempeño Laboral

La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC y la Escuela Superior de Administración Pública ESAP, lideraron capacitación sobre el EDL a Evaluados y Evaluadores.

La Comisión Nacional del Servicio Civil CNSC y la Escuela Superior de Administración Pública ESAP, lideraron capacitación sobre el Desempeño Laboral dirigida a todos los jefes de talento humano y evaluadores, que tienen bajo competencia su ejecución en diferentes entidades del nivel nacional y regional.

Resultados Preliminares de la Prueba de Valoración de Antecedentes, Acceso a la Prueba y Reclamaciones

La Comisión Nacional del Servicio Civil y la Fundación Universitaria del Área Andina, informan a los aspirantes, que el día 20 de febrero de 2018 serán publicados los resultados preliminares de la prueba de valoración de antecedentes.

Para acceder a su resultado, los aspirantes deben ingresar con su usuario y contraseña, al Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad – SIMO.

Publicación del listado de admitidos y no admitidos Convocatoria 436 de 2017 del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

Publicación del listado de admitidos y no admitidos en la etapa de verificación de requisitos mínimos, Convocatoria 436 de 2017 del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA

La Comisión Nacional del Servicio Civil y la Universidad de Pamplona informa a los aspirantes de la Convocatoria No. 436 de 2017 – SENA, que el listado de admitidos y no admitidos en la etapa de verificación de requisitos mínimos será publicado en el mes de Marzo.

Alcance Guía de Orientación para el aspirante - Verificación de Requisitos Mínimos, Convocatoria No. 436 de 2017 - SENA

La Comisión Nacional del Servicio Civil y la Universidad de Pamplona, se permiten realizar un alcance a lo establecido en el punto 3.1. de la página 7 de la Guía de Orientación para el aspirante sobre la Verificación de Requisitos Mínimos, en el siguiente sentido:“Los términos de años de experiencia corresponden a 360 días completos por año. Ejemplo: Si una persona acredita 3 años, 11 meses, 27 días y el cargo exige 4 años de experiencia no cumple con el requisito mínimo de experiencia y deberá quedar en estado de NO CUMPLE en el ítem de experiencia.”