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En Colombia el mérito como mecanismo de acceso al empleo en las entidades del Estado está garantizado por la Constitución y la Ley

Se ofertan 476 vacantes para ascenso, en los niveles Profesional, Técnico y Asistencial en 18 entidades de 7 departamentos: Quindío, Tolima, Vaupés, Boyacá Caquetá, Magdalena y Amazonas.

Es deber de las entidades apropiar en sus presupuestos los recursos para cofinanciar y cubrir los costos de los respectivos procesos de selección que comienzan su planeación a partir del 01 de enero de 2023, en un valor estimado de $4.258.616 por vacante a proveer.

Los montos definidos empezaron a regir desde el 3 de enero de 2023 y se estableció que para los niveles técnico y asistencial el valor es de $38.700, mientras que para los demás niveles jerárquicos es de $58.000.

La Comisión Nacional del Servicio Civil informa a la ciudadanía, que el día 21 de diciembre de 2022 se presentó una situación interna que afectó algunos servicios de tecnología de la Entidad dejándolos indisponibles, entre los cuales se encuentran algunos canales de atención al ciudadano, el sistema de gestión documental y demás repositorios documentales, los cuales albergan las peticiones de los ciudadanos y la información necesaria para atenderlas oportunamente.

Los ciudadanos podrán ingresar al mecanismo de agendamiento de citas a través de la página www.cnsc.gov.co, para recibir atención personalizada, evitando filas, turnos o esperas innecesarias.